劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

16分钟前

一、未签订劳动合同受伤期间双倍差额如何算在未签订劳动合同受伤期间，双倍差额通常是指用人单位应支付的未签劳动合同二倍工资差额。计算方式一般为：从用工第二个月起至满一年期间，每月支付两倍工资。但计算时需注意，最长不超过十一个月。比如，劳动者受伤期间... 查看详情》

29分钟前

一、未签订劳动合同申请仲裁赔偿标准是什么未签订劳动合同申请仲裁赔偿标准如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无... 查看详情》

41分钟前

一、劳动仲裁应提交哪些证据劳动仲裁需提交的证据包括：劳动合同，用以证明劳动关系存在。工资支付凭证，如工资条、转账记录等，证明劳动报酬情况。工作证、考勤记录、同事证言等，可佐证工作事实及出勤情况。加班证据，像加班通知、加班审批单、加班时段工作记录... 查看详情》

57分钟前

一、劳动合同可申请仲裁吗劳动合同纠纷可申请仲裁。当劳动者与用人单位就劳动合同的签订、履行、变更、解除等发生争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如用人单位未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、违法解除劳动合同等情况，劳动者... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁证据不足不予以立案怎么办若劳动仲裁因证据不足不予以立案，首先要明确劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。此时，您应仔细梳理手头证据，看是否有补充或补强的可能。比如，对于能证明劳动关系的工资支付记录、工作证等，若不够完善，可尝试进一步收集... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁确认劳动关系要多长时间劳动仲裁确认劳动关系一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。在仲裁过程中，仲裁委需对双方提交的证据进行审... 查看详情》

1小时前

一、劳务承包协议可以走劳动仲裁吗劳务承包协议纠纷一般不走劳动仲裁。劳务承包协议通常属于民事合同关系，双方争议应按民事诉讼程序解决。劳动仲裁主要适用于劳动关系纠纷。判断是否为劳动关系，需考量是否符合劳动关系特征，如用人单位与劳动者存在管理与被管... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁期间被辞退有补偿吗劳动仲裁期间被辞退是否有补偿需分情况看。若用人单位是违法辞退，需支付赔偿金。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若用人单位是合法辞退，比如因劳动者严重违反规... 查看详情》

2小时前

一、对劳动仲裁不服起诉能否追加诉求通常对劳动仲裁不服起诉到法院能追加诉求，但有限制。在一审里，新增诉求和仲裁诉求基于同一事实与法律关系，法院一般会合并审理。就像仲裁主张拖欠工资，起诉时基于同一劳动关系提未休年假工资，法院会一同处理。要是新增... 查看详情》

2小时前

一、劳动仲裁未到庭怎么办劳动仲裁时，要分清申请人和被申请人未到庭的情况。申请人没正当理由不到庭，或没经同意中途退庭，仲裁庭会按撤回申请处理。之后再申请，仲裁委看具体情况决定是否受理。被申请人没正当理由不到庭，或擅自中途退庭，仲裁庭能缺席裁决... 查看详情》