首页 > 资讯中心 > 行业资讯 > 新的机遇已出现!四部门发文:鼓励医疗机构与养老机构合作

新的机遇已出现!四部门发文:鼓励医疗机构与养老机构合作

时间:2024-12-05 17:31



12月4日,国家卫生健康委办公厅、民政部办公厅、国家中医药局综合司、国家疾控局综合司联合发布了一项重磅通知——“关于深化医疗卫生机构与养老机构协议合作的通知”(以下简称“通知”)。



这份通知的发布,无疑为我国的医疗卫生和养老服务体系注入了新的活力,也为广大老年人和医疗机构带来了实质性的利好。其中,特别强调了以基层为重点,建立基层医疗卫生机构与养老机构协议合作机制的要求,这无疑为医疗机构带来了深远的影响。



基层医疗机构的角色升级


通知中明确提出,要以基层为重点,建立基层医疗卫生机构与养老机构协议合作机制。这意味着,基层医疗卫生机构在医养结合服务中扮演着越来越重要的角色。


过去,许多基层医疗机构可能更多地关注于常见病、多发病的诊疗,而对于老年人的特殊医疗需求关注不够。但随着老龄化社会的到来,老年人的医疗和养老服务需求日益增长,基层医疗机构必须承担起更多的责任。


首先,基层医疗机构将更直接地参与到老年人的日常健康管理中。


通过与养老机构建立协议合作机制,基层医疗机构可以定期为养老机构内的老年人提供健康咨询、体检、慢性病管理等服务,及时发现和处理老年人的健康问题。这不仅能够提高老年人的生活质量,还能够减轻大型医院的诊疗压力,实现医疗资源的合理分配。


其次,基层医疗机构将在医养结合服务中发挥桥梁和纽带作用。


一方面,它们可以将优质的医疗资源引入养老机构,为老年人提供更专业的医疗服务;另一方面,它们也可以将老年人的医疗需求和健康状况及时反馈给上级医疗机构,为老年人提供转诊、急救等紧急医疗服务。这种桥梁和纽带作用,将使得医养结合服务更加顺畅、高效。



医疗机构的服务模式创新


随着通知的发布,医疗机构将面临服务模式创新的挑战和机遇。传统的医疗服务模式往往是以医院为中心,患者需要到医院接受诊疗服务。但在老龄化社会背景下,这种模式已经难以满足老年人的医疗需求。因此,医疗机构必须积极探索新的服务模式,以适应医养结合服务的需求。


首先,医疗机构可以探索建立家庭医生签约服务制度。


通过与养老机构建立协议合作机制,医疗机构可以为养老机构内的老年人提供家庭医生签约服务。家庭医生将负责老年人的日常健康管理、慢性病管理、健康咨询等工作,为老年人提供全方位、个性化的医疗服务。这种服务模式不仅能够提高老年人的健康水平,还能够增强医疗机构与老年人之间的信任感和黏性。


其次,医疗机构可以探索建立远程医疗服务体系。


通过利用互联网、大数据等现代信息技术手段,医疗机构可以为养老机构内的老年人提供远程医疗咨询、远程会诊、远程监护等服务。这种服务模式不仅能够突破地域限制,使得优质医疗资源得以共享,还能够提高医疗服务的效率和便捷性。



医疗机构的资源配置优化


通知的发布还对医疗机构的资源配置提出了新的要求。在医养结合服务中,医疗机构需要合理配置医疗资源,以满足老年人的特殊医疗需求。这包括人力资源、物力资源、财力资源等多个方面。


首先,医疗机构需要合理配置人力资源。在医养结合服务中,医疗机构需要配备一定数量的全科医生、护士、康复师等专业人员,以提供全方位的医疗服务。同时,医疗机构还需要加强对医护人员的培训和教育,提高他们的专业素养和服务意识。只有这样,才能够确保医疗服务的质量和效率。


其次,医疗机构需要合理配置物力资源。在医养结合服务中,医疗机构需要配备一定数量的医疗设备、药品、康复器材等物资,以满足老年人的医疗需求。同时,医疗机构还需要加强对物资的管理和维护,确保物资的质量和安全。


最后,医疗机构需要合理配置财力资源。在医养结合服务中,医疗机构需要投入一定的资金用于改善医疗设施、购买医疗设备、提高医护人员待遇等方面。同时,医疗机构还需要加强对资金的管理和监督,确保资金的合理使用和高效运作。



医疗机构与养老机构的协同发展


通知的发布还强调了医疗机构与养老机构之间的协同发展。在医养结合服务中,医疗机构和养老机构是密不可分的两个主体。只有实现两者的协同发展,才能够为老年人提供优质的医疗和养老服务。


首先,医疗机构和养老机构需要建立紧密的合作关系。通过签订合作协议、明确双方的权利和义务等方式,医疗机构和养老机构可以建立起长期稳定的合作关系。这种合作关系将有助于双方共享资源、优势互补、共同发展。


其次,医疗机构和养老机构需要实现信息共享和互通。通过建立信息共享平台、加强沟通交流等方式,医疗机构和养老机构可以及时了解老年人的健康状况和医疗需求,为老年人提供更加精准、个性化的服务。同时,这种信息共享和互通还有助于双方共同防范医疗风险、提高服务质量。


最后,医疗机构和养老机构需要共同推进服务模式的创新。通过探索建立家庭医生签约服务制度、远程医疗服务体系等方式,医疗机构和养老机构可以为老年人提供更加便捷、高效的医疗和养老服务。这种服务模式的创新将有助于提升老年人的获得感和满意度,促进医养结合服务的健康发展。



挑战与机遇并存


当然,通知的发布也为医疗机构带来了不少挑战。例如,如何合理配置医疗资源以满足老年人的特殊医疗需求?如何加强与养老机构的协同发展以提高服务质量?如何创新服务模式以适应医养结合服务的需求?这些都是医疗机构需要面对和解决的问题。


但与此同时,我们也应该看到,通知的发布为医疗机构带来了前所未有的发展机遇。随着老龄化社会的到来,老年人的医疗和养老服务需求日益增长。这为医疗机构提供了广阔的发展空间和市场机遇。只要医疗机构能够积极应对挑战、把握机遇、不断创新和进取,就一定能够在医养结合服务中发挥更大的作用、创造更大的价值。

文章来源:院长微课堂公众号


       

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:【厦门湖里清林门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、皮肤性病科、中医针灸/推拿师

下一篇:【永安市永乐投资有限公司开辉口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
重庆退休金怎么计算?15年社保退休工资能领多少?上海社保养老金缴费多少钱一个月?34年和36年,每月计算的养老金会相差多少?福建组合贷月冲新规龙岩组合贷逐月冲还贷介绍西宁社保待遇资格认证显示校验失败是怎么回事(2025年4月24日)福建厦门2024计发基数出炉!养老金重新计算后加多少钱?养老金和退休工资是一回事吗?(2025/04/24)乌鲁木齐退休人员,21年工龄能拿多少养老金?南宁退休后还用继续缴纳医保吗?“医保退休”了解一下!郑州1975年出生退休年龄及最低缴费年限对照表(男女不同、灵活就业也不同)四年没签劳动合同如何赔偿用人单位没签劳动合同可以起诉吗10年未签订劳动合同能获得多少赔偿试用期间没签合同被辞退公司要给赔偿吗劳务合同起诉需要满足什么条件不签劳动合同算试用期吗没签劳动合同但交保险被辞退有什么补偿哪些属于解除劳动合同的正当理由工作两年没有签劳动合同被辞退应该怎样赔偿哪些情形解除劳动合同要经济补偿工作两年不签合同相当于签长期合同吗分公司会单独签订劳动合同吗劳动合同原件被销毁复印件有效吗劳动合同到期不续签也没让离职会怎样劳务合同受伤可以做鉴定吗不服劳动仲裁可以去检察院吗劳动仲裁被说敲诈怎么办员工不签订劳动合同离职后仲裁会怎样裁决劳动仲裁可以判别劳动合同无效吗劳动仲裁超过一年时效裁决书会怎样处理需要劳动合同才能仲裁吗
武侯区机投桥社区卫生服务中心招聘通知2025年温岭市中医院公开招聘医学卫生类高层次人才公告北京小汤山医院2025年公开招聘公告(第三批)北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位2025第二批公开招聘医务人员公告五指山市卫生健康系统2025年校园招聘医疗专业技术人员公告(第1号)淄博市市立医院 2025年健康管理科合同制人员招聘公告颍上县中医院2025年学科带头人招聘公告文昌市庆龄妇幼保健院2025年公开招聘编外合同制助理护士公告桂林市中医医院招聘公告德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 德阳市旌阳区卫生健康局关于2025年上半年旌阳区卫生事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告扬州大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告义乌市中心医院泌尿外科、超声科、急诊科、康复医学科、消毒供应室非编人员招聘公告义乌市中心医院护理全日制本科岗位招聘公告福州市鼓楼区总医院成员单位关于2025年4月招聘编外工作人员的公告古城百姓医院招聘丹阳市卫生健康委员会所属丹阳市人民医院2025年公开招聘工作人员公告(南京专场)2025年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告(普通类)湖南省职业病防治院2025年高层次人才公开招聘公告【招贤纳士】重庆医科大学附属永川医院2025年自主招聘公告2025年重庆医科大学附属永川医院第三轮自主招聘简章湖南省肿瘤医院2025年高层次人才公开招聘公告襄阳市第一人民医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告盘锦市卫生健康委所属部分公立医院2025年校园公开招聘工作人员公告龙州县龙州镇卫生院2025年公开招聘自聘工作人员公告神农架优抚医院招聘医疗卫生专业技术人员的公告佛山市第一人民医院2025年招聘计划公告(第二批)唐山市路北区妇幼保健院、蓝天楼社区卫生服务站公开招聘劳务派遣人员公告百万英才汇南粤|东莞市洪梅镇社区卫生服务中心2025年招聘纳入岗位管理编外人员公告百万英才汇南粤|东莞市东坑镇社区卫生服务中心2025年第一次招聘纳入岗位管理的编制外人员公告关于威县2025年公开招聘卫生专业技术人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》